Športové a biznis prostredia toho majú spoločného viac, než sa na prvý pohľad zdá. Motivácia, jednotná vízia a hodnoty, komunikácia a spolupráca či vytrvalosť, kreativita, zodpovednosť a odolnosť. To všetko sú vlastnosti, na ktorých stavajú úspešní športovci a kluby, ale aj firmy.
Niet divu, že toľko úspešných športovcov sa po kariére stalo úspešnými podnikateľmi.
Športové a biznis prostredia toho majú spoločného viac, než sa na prvý pohľad zdá. Motivácia, jednotná vízia a hodnoty, komunikácia a spolupráca či vytrvalosť, kreativita, zodpovednosť a odolnosť. To všetko sú vlastnosti, na ktorých stavajú úspešní športovci a kluby, ale aj firmy.
Niet divu, že toľko úspešných športovcov sa po kariére stalo úspešnými podnikateľmi.
Vieme, že pracovné prostredie je veľmi dynamické. Firma, manažment, tímy a zamestnanci sú prepojení a navzájom sa ovplyvňujú. Ak sú prostredie, vzťahy a princípy spolupráce správne nastavené, firma tak zvyšuje svoju šancu... na dlhodobý úspech. Naším cieľom je vytvárať zmysluplné a dlhodobé spojenia medzi výkonom zamestnanca, jeho životnou pohodou a prostredím, v ktorom žije.
Zvýšenie angažovanosti stredného manažmentu
Štruktúrovaný rozvoj
talentov vašej firmy
Riadený osobnostný
rozvoj kľúčových
zamestnancov ako
spôsob ich odmeňovania
a udržania vo firme
Nastavenie princípov
efektívnej a otvorenej
komunikácie v tímoch
a medzi oddeleniami
Spoločné tvorenie firemnej
a tímovej vízie, hodnôt a
kultúry na podporu pracovnej
efektivity – kultúra spolupráce
a angažovanosti
Zvýšenie spolupráce
medzi jednotlivými
oddeleniami vo firme
Pri našej práci sa opierame o objektívne a merané
dáta prostredníctvom CA metódy. Táto diagnostická
metóda funguje na neurobiologickom základe.
Zachytáva a popisuje neurobiologické asociácie v
mozgu klienta.
Ponúka informácie o:
Sme radi, že v našom portfóliu máme klientov, ktorí žijú športom aj biznisom.
Posúvame ich ku skvelým výsledkom a s nimi skórujeme aj my.
Katarína Horňáková
Head of EMEA recruiting coordination, Amazon
Ako novovytvorený tím sme hľadali niekoho, kto nám pomôže zladiť rôzne tipy ľudí s rôznymi pracovnými skúsenosťami. S Lukášom sme absolvovali sériu praktických workshopov so zameraním na tímovú spoluprácu a komunikáciu. Kombinácia hravých cvičení a tímovej simulácie spojenej so stavaním Lega bola nielen zábavná, ale aj veľmi užitočná. Spoločne s Lukášom sme analyzovali rôzne situácie, kde sme zistili, čo nás v spolupráci limituje a navrhli sme si spoločné princípy lepšieho fungovania.
Pri našej ďalšej spolupráci sme chceli dať priestor kolegom na vedúcich pozíciách zdokonaliť si prezentačné zručnosti. Zvolenie vhodnej témy, využitie kamery a poskytnutie vzájomného feedbacku prispeli k veľmi efektívnemu a zároveň zábavnému školeniu. Lukáš má talent vytvoriť príjemnú a uvoľnenú atmosféru, ktorá zaručila, že výsledné prezentácie pôsobili prirodzene a profesionálne.
Lukášova zanietenosť pre prácu s ľuďmi sa odzrkadlila vo veľmi živých školeniach plných pozitívnej energie a motivácie, ktoré si určite budeme chcieť zopakovať aj nabudúce.
Ingrid Papierníková
Križovatky matky, Life couch
Klient si so svojím koučom musí ‚sadnúť‘. A nie je to len o sympatiách. Každý kouč má totiž svoj koučovací štýl.
U Lukáša som našla profesionalitu, schopnosť zachytiť správny moment a zároveň prirodzenosť. Vďaka tomu som sa posúvala zo stretnutia na stretnutie a nachádzala energiu, chuť a motiváciu na uskutočňovanie svojho cieľa. Keďže som perfekcionista a večne nespokojný človek, nebola to so mnou jednoduché. Napokon som vďaka prístupu môjho kouča prešla veľkou transformáciou.
Dirk Wiemann
Director of Business Controlling, Fona Dental
Ak by som mala zhodnotiť spoluprácu s Lukášom zo všetkých strán, tak výsledkom je, že som svoju ‚oblasť podnikania‘ začala brať systematicky. Že to nie je hra, ale že mám reálny záujem byť efektívna. Ak chcem niečo dosiahnuť, musím mať ‚plán‘. Ten som si vytvorila tým, že som si:
– definovala kategórie klientov – zákazníkov,
– uvedomila som si svoje silné a slabé stránky,
– naučila som sa pristupovať ku klientom,
– vypracovala som si časový harmonogram a postup od 1. stretnutia s klientom až po odovzdanie projektovej dokumentácie,
– pochopila som, v čom som iná a v čom sa odlišujem od konkurencie, čo je moja devíza,
– stanovila som si svoje ‚hodnoty‘.
Vďaka tomu je pre mňa podstatný výsledok – som na správnej ceste realizácie svojho sna a je skvelé robiť to, čo mi prináša radosť. Tú radosť teraz dokážem odovzdať v konkrétnej veci a spolu s klientom vieme zhmotniť jeho túžbu.
Začínam si viac veriť, som sebavedomejšou, odbúravam strach v komunikácii, učím sa asertivite. Viera v seba a vo vlastné presvedčenie je pekný hnací motor. 🙂
