Práce trenérů už dávno není jen hobby.

Pevně věříme, že práce trenérů se už ve světě nebere jen jako hobby po práci. Mnoho trenérů si dělá licence a většinou se tam setkají i s okruhem sportovní psychologie, ale je to spíše velmi okrajové. Pro nás je klíčová právě tato oblast.

Vnímáme, že trenér a celkově realizační tým je nositelem mentální přípravy do týmu. Co to ale vlastně znamená? Trenéři by měli znát své hráče nejen přes jejich schopnosti na hřišti. Znát jejich osobnost, jak reagují, co potřebují pro svůj dobrý výkon a naopak, vidět, když s hráčem něco není v pořádku. Realizační tým by měl být velmi dobrý v práci s týmovou dynamikou a využívat ji pro týmový prospěch.

V Headformers se při práci s trenéry a realizačními týmy snažíme co nejlépe vysvětlit základní pojmy. Projdeme si věková specifika týmu, se kterým pracují. Případně pokud je to mužský/ženský tým, vedeme je k porozumění základních principů toho, jak jejich tým funguje. Dominantně se však věnujeme týmové dynamice.

Co vlastně týmová dynamika je? Obsahuje téměř všechny procesy, které v týmu probíhají. Je to komunikace mezi hráči, sdílení informací mezi realizačním týmem a hráči, zpětná vazba mezi sebou – mezi hráči nebo realizačním týmem, otevřené vyjadřování názorů či schopnost přijmout se mezi sebou navzájem. Mnohdy to vypadá velmi jednoduše, zdá se, že vše je v pořádku, hráči se rozprávějí a trenéři jasně komunikují instrukce. Ale co když je to všechno jen naoko?

Někdy stačí změnit jen maličkost a všechny procesy v týmu se zjednoduší a padnou na úrodnou půdu. Trenérům vždy doporučujeme otevřeně komunikovat s jejich týmem, co nejlépe si nastudovat hráče – ať už s naší pomocí nebo sami. Když trenéři znají hodnoty týmu a hodnoty jednotlivých hráčů, vědí velmi dobře směrovat všechny instrukce přesně tam, kde to bude dávat smysl. Někteří hráči potřebují pohladit, někteří pokárat a někdo potřebuje jen jasnou instrukci, co má v dané sekundě udělat. Pamatovat si vždy všechno, co na každého platí, někdy v návalu emocí ze zápasu, je pro trenéra velmi náročné. Proto je dobré sladit celkové působení, jaké vyhovuje týmu, a pokud jsou v něm výjimky, které potřebují něco jiného, je třeba si na to dát pozor.

Práce trenérů je někdy možná těžší, než si veřejnost dokáže představit. Většinou jsou pod velkým tlakem, mají na sobě zodpovědnost za celý tým, výběr hráčů či taktiku. Vždy jsou to oni, kdo musí odpovídat na těžké otázky těsně po zápase a najít v sobě sílu ovládnout se a komunikovat „správně“. Právě kvůli tomu nesmíme zapomínat na to, že i trenéři jsou jen lidé. Jako Headformers trenéry nejen vzděláváme a rozvíjíme, ale pracujeme i na jejich osobním rozvoji, jak zvládat tlak, jak si vyhodnocovat zápasy a jak komunikovat i nepříjemné věci.